很多人常常如此，從小到大都沒有什么興趣愛好，也沒有什么拿得出手的技能，平平淡淡過了小半輩子�？膳R近畢業，各公司、機構都青睞有一技所長、某個領域能力突出的人，自己卻乏善可陳，就業十分艱難�？墒菬o論處在什么樣的境況中，人也不該喪失對自己的信心。小編為這類迷茫的人提幾個建議，希望能夠幫助到你。
一、不要急著否定自己
每個人都有自己的天分，你感覺自己一無所長，只是因為你的天分沒被挖掘出來。大概是你經歷的事太少，沒嘗試去做些突破，所以沒發覺自己的潛力所在。
仔細回想自己從小到大的經歷，從那些被你忽略的生活細節中找出你的優點。把優點放大，就是你的特長。
例如，你曾成功組織過一次同學會，這就可以看出來你有策劃能力和組織能力。你可以著重在培養你的策劃組織能力上，試著多做一些類似的事情。日后能力培養上來了，不就是一個長處了嗎？等找工作時就有可以拿上門面的特長了。
如果自己實在找不出自己的潛在天分，可以去問問長輩。常言說，七歲看老。孩子年紀很小的時候，所做的一些行為就可以看出他日后的發展和成就。長輩歷經滄桑，見識多，看人看事更準確些。也可以去問問朋友，經常相陪伴，他愿意和你做朋友，也是因為你身上必有他覺得珍貴的地方。這珍貴的地方，可能就是你的天分。
二、暫時降低要求，以后再跳槽
如果已經臨近畢業，又沒有競爭力去爭取想要的崗位時，可以暫時降低薪水或其他方面的要求。社會上有個實況是，大學生找不到工作不是因為沒有工作崗位，而是高的崗位攀不到，低的崗位看不起。但那些“看不起”的職業里，有人卻把生意做得風生水起。如快遞和外賣，門檻低，技術要求也不高，只要你肯努力，收入也不錯。但不是說你一輩子就做這些簡單的工作，只是暫時找份糊口的工作。其實每份工作都可以學到東西，在工作中不忘學習，培養你的全面能力。比如送快遞也可以鍛煉你的靈活性，多與客戶打交道可以積累人脈……然后多方面打聽有沒有更好的工作，等到合適的時機就跳槽。
三、速成技能
花一兩個月培養項能速成的技能，如打字員、網頁設計等。網頁設計去跟鋪導班或買書自習，下苦功。等熟練程度達到80%做這項工作的人的能力。再去勞動市場找工作，先期一段時間更注重工作經驗和能力的再提升。等到做了2年，做到了核心員工的時候就可以提出漲工資。
四、考研
感覺自己一無所長的人，多半是從小到大只專注了一件事：讀書。的確，現在的父母常攔著孩子做家務、出去玩，就想讓孩子一心一意學習。在這種環境成長的孩子，除了學習，其他方面沒能發展。如果你很擅長學習，又耐得住考研的苦，建議你去讀個研。出來會比大學畢業生好找工作的多。
迷茫是人生不可少的經歷，但迷茫的持續期可不能太長。這四條路比較實際，大家可以參考，望每位同學能找到適合自己的人生之路。
